Работа вахтой в ОАО «ТНК»






ОАО ТНК – одна из масштабных компаний демонстрирующая стабильный темп развития. Как работодатель ОАО ТНК-BP зарекомендовало себя как компания обладающая многолетним международным и отечественным опытом, современной системы управления персоналом, предоставляющая широкие возможности для профессионального развития и построения карьеры, обеспечивающая стабильную и прозрачную оплату труда и комплексный социальный пакет.

Работа вахтой в ОАО «ТНК-BP» подразумевает высококачественное профессиональное обучение, обеспечение безопасности и охраны труда. ОАО ТНК-BP придерживается политики стимулирования своих сотрудников. Основываясь при этом на опыте крупных мировых компаний и используя методику оценки должностных позиций Хэй. Уровень оплаты труда зависит от уровня (грейда) присвоенного занимаемой должности и корректируется в зависимости от региона и среднего уровня оплаты труда на локальных рынках. Развивается система предоставления льгот.

Работающая программа краткосрочного стимулирования сотрудников подразумевает ежегодные выплаты премий, размер которых пропорционален личному вкладу каждого сотрудника в деятельность подразделения за год.

Руководство ОАО ТНК-BP уверенно что залогом успеха компании является именно стремление каждого сотрудника внести свою долюв работу команды и его нацеленность на результат. Именно поэтому компания стремиться привлечь к работе как можно больше первоклассных специалистов и руководителей, отвечающих ее личностным требованиям, таким как ответственность, лидерство и результативность.

При отборе кандидатов внимание уделяется профессиональной и корпоративной компетенции соискателей. Одними из требований ТНК-ВР при поступлении на работу вахтой являются: нетерпимость к нарушениям, ответственность, инициативность, этичность и честность, соблюдение норм и стандартов, результативность, лидерские качества, способность к принятию решений, организованность, умение выстраивать партнерские отношения и предупреждать риски HSE.

Работа вахтой в ТНК-ВР предоставляется на основании прохождения конкурса при соответствии профессиональным требованиям (опыт работы, умение решать комплексные задачи, принимать решения) а также имении желания работать в коллективе единомышленников.


Условия работы:

Множество вакансий на постоянную работу. А так же работа вахтовым методом 60/30 или 30/30. Трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет, дополнительное медицинское страхование за счет предприятия. Проезд к месту работы, может быть оплачен работодателем с последующим возвратом из будущей заработной платы. Предприятием предоставляется проживание.


Регулярно требуются вахтовым методом:

Водители С, D, E категорий, менеджеры, специалисты, сварочно-монтажные бригады, геодезисты, инженеры ПТО, инженеры сметчики, инженеры по охране труда, мастера сварочно-монтажного участка, машинисты трубоукладчика, машинисты бульдозера, изолировщики, сварщики, электросварщики, изолировщики, механики. Водители вахтовым методом. Машинисты: экскаватора, бульдозера, трубоукладчика, автокрана, погрузчика различных установок. Монтажники, взрывники, разнорабочие, геодезисты, газорезчики, разнорабочие. Есть множество женских вакансий.